你真的需要拓展訓練嗎?近年來,不少企業(yè)、學校還是政府事業(yè)單位都在紛紛進行拓展訓練,活動主題也大相徑庭,有輕松娛樂型、半軍事化訓練型、魔鬼野外生存型、趣味運動會等。
為什么”拓展訓練”對企業(yè)有那么大的吸引力?在實際生活和工作中,動手能力和意志的堅定、堅韌往往比起書本的知識更為有效和實用。
如果將老板比作是船,那么,員工就是帆;如果將老板比作是船長,那么,員工就是水手。這個非常淺顯的比喻從另一方面揭示了在企業(yè)中,老板與員員工能夠與企業(yè)一起享福
對于拓展訓練課程,我們一般會人為的根據培訓場地將其分為室內拓展課程和戶外拓展課程。那么除此之外,二者還有什么相同或者不同之處呢?
經過幾年的發(fā)展,程序化的、場地化的拓展訓練模式,員工已經非常熟悉,作為人力資源開發(fā),對員工能力的開發(fā)作用的關注漸漸被弱化。
企業(yè)拓展培訓很重要我們不能盲目的培訓,要想在拓展訓練取得顯著的效果一定要清楚拓展訓練中的五不要,今天長沙狼牙拓展訓練為大家解讀企業(yè)培訓中的五不要。
1、 綜合活動性。拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導,引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動,有明確的操作過程,要求學員全身心的投入。
1、拓展訓練是一項旨在協助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格。
現代企業(yè)100余年的歷史中,對管理貢獻最大的不是企業(yè)家,不是商學院,而是軍隊、軍校。二戰(zhàn)以來,美國西點軍校培養(yǎng)出的董事長有1000多名
怎么才能活躍的投入到拓展訓練里邊去呢?一般來說拓展訓練分為四步走,從團隊熱身到個人挑戰(zhàn)項目再到團隊挑戰(zhàn)項目,結尾就是回憶與總結。