我們知道，大部分企業(yè)用長沙拓展訓練來取代常規(guī)的團隊旅游。為什么會出現(xiàn)這種情況呢？這是因為拓展培訓類的團建活動，不僅讓員工體驗到旅游樂趣，更重要的是企業(yè)文化的延伸，通過體驗式活動，讓員工更加了解企業(yè)，從而更好的執(zhí)行，使企業(yè)更好的發(fā)展。我們來看看，具體會給企業(yè)帶來哪些變化？

1、提升執(zhí)行力

一個企業(yè)要想長遠的發(fā)展，管理是重中之重。而有效的領(lǐng)導力和管理團隊是企業(yè)成長、變革和發(fā)展的最關(guān)鍵的。一個具有競爭力的企業(yè)，其領(lǐng)導力必須在各階層都能培養(yǎng)出領(lǐng)導者，才能適應改變和競爭。在拓展項目中，像盲人方陣、穿越電網(wǎng)、有軌電車等項目，都是強化和領(lǐng)導團隊協(xié)同作戰(zhàn)、同舟共濟的精神，讓員工學會服從統(tǒng)一領(lǐng)導和互相信任，讓工作目的和方案更為流暢的去執(zhí)行，提供工作效率。

2、加強團隊合作

一個企業(yè)要發(fā)展，靠的是團隊，當然團隊又是靠個體組建而成，所有的競爭都是以團隊合作方式進行的。團隊成員取長補短，互相幫助，互相進步，這將是一個成功的團隊。這也是一個企業(yè)成功的必然條件，湖南狼牙拓展著力開設團隊合作課程，把一群個體打造成一個有競爭意識并快速行動有活力的團隊。在團建項目中，如畢業(yè)墻、強渡金沙江、冰海求生等項目，是以激發(fā)團隊更高昂的工作熱情和拼搏創(chuàng)新的動力為目的，讓團隊成員能更深刻地認識到個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間相互協(xié)作的關(guān)系。

3、溝通順暢

溝通是連接團隊成員的唯一途徑，是共同理解企業(yè)目標的基礎。如達芬奇密碼、黑暗搜索隊、報紙筑橋等項目中，學員可以認識到溝通影響團隊的效率，因此，有針對性的培養(yǎng)團隊的默契感，把企業(yè)文化、企業(yè)目標通過溝通方式有效讓員工深刻的了解。

4、自我潛能提升

我們平時所說人的潛能是巨大的，潛能需要激發(fā)才能顯現(xiàn)，員工也需要具備戰(zhàn)勝困難、突破自我、敢于拼搏的精神和勇氣，如空中抓杠、斷橋、瀘定橋等項目中，對學員而已是是很大的挑戰(zhàn)，能增強員工堅毅、勇敢進取的精神和性格，提升員工的心理素質(zhì)，使其能從容應對壓力與挑戰(zhàn)。同時幫助員工培養(yǎng)信念、勇氣、責任心和認同本企業(yè)的榮譽感。

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