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戶外拓展培訓是借鑒先進的團隊培訓理論，由傳統室內訓練發(fā)展而來的。它借助大自然的各種力量，通過結合具體的任務與規(guī)則，經歷各種險阻
拓展訓練強調體驗式學習（Experiential Learning），至今已發(fā)展成為培養(yǎng)現代人和熔煉現代組織的一種全新的學習方法和訓練方式。
懷著感激的心情我寫下這篇拓展訓練的心得體會，因為通過這次訓練可以不毫夸張的說改變我的人生觀和價值觀，更使我重新認識了自己。
2015年10月09日，我和其他同事一起參加了公司為我們精心準備的拓展訓練營。兩天一夜的體驗式訓練猶如手中沙，悄無聲息的溜走了
山寒水冷，滴水成冰的冬季，有很多企業(yè)的培訓主管、HR們出于對培訓效果的擔憂，對嚴寒的恐懼，對學員安全的考慮，通常不會將拓展訓練安排在冬季。
炎熱的夏季剛剛告別我們，秋季又搶先來到我們的面前。秋季是一個旅游高峰的季節(jié)，在這個美好的季節(jié)里我們當然也不會錯過了，每年的這個時候我們公司都會舉行一次拓展訓練
企業(yè)有哪些人員是需要進行拓展訓練的呢？該怎樣進行拓展培訓？長沙狼牙拓展顧問認為只有針對性的拓展培訓才能培訓最佳效果。
目前，我國拓展培訓行業(yè)市場還處于發(fā)展期，市場法則等方面很不健全，競爭還處于一種無序狀態(tài)，特別是國內企業(yè)對培訓價值、
拓展訓練是現代企業(yè)對員工進行心理訓練、潛能訓練和管理技巧培訓的一種表現形式。在企業(yè)中開展拓展訓練更加關注的是非智力因素對于員工素質的提高，
2015年9月21日，是我值得深刻銘記的日子。因為今天是我第一次參加“團隊建設”的拓展訓練。雖然只有短短的兩天時間，拓展訓練給予我的啟發(fā)和經驗卻是一筆永久的財富。
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