隨著各企業(yè)對拓展培訓(xùn)的重視，也引發(fā)了不少更加需要思考的問題，拓展訓(xùn)練提醒大家首先要注意的是以下幾點：

一、將授課培訓(xùn)與拓展訓(xùn)練相結(jié)合

在室內(nèi)授課時學(xué)員所掌握的知識是員工成長的硬件，拓展訓(xùn)練是使員工互相團(tuán)結(jié)、共同奮斗的軟件。根據(jù)團(tuán)戰(zhàn)訓(xùn)練的標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練流程，我們知道在企業(yè)都有內(nèi)訓(xùn)、有崗前培訓(xùn)，這也是培訓(xùn)中不可缺少的一個過程，是讓學(xué)員在工作中成長、成熟起來的一個必經(jīng)階段。所以，授課與拓展訓(xùn)練是相輔相成的，在授課之后的拓展訓(xùn)練是一種輕松與享受，同時又是一種知識體驗的沉淀。

二、注重拓展訓(xùn)練后的總結(jié)

拓展訓(xùn)練的關(guān)鍵就是利用訓(xùn)練對員工的心理沖擊，讓其體會到團(tuán)隊與企業(yè)的關(guān)系、個人與團(tuán)隊的關(guān)系、個人成長對企業(yè)的貢獻(xiàn)、以及個人的自我成長。所以，教練的總結(jié)與分析是給員工一個重新體驗的溫習(xí)過程，這會讓拓展訓(xùn)練給員工帶來的感受在心中生根、發(fā)芽、巍然成林。同時，員工要讓自己的想法與大家交流，這也加深了各位學(xué)員之間的溝通與友誼，為以后在工作中打好基礎(chǔ)。

三、注重培訓(xùn)后的及時反饋

要想學(xué)員將培訓(xùn)結(jié)果貫穿始終，就要讓培訓(xùn)的結(jié)果起作用。因此，培訓(xùn)后的調(diào)查反饋十分的重要。只有讓學(xué)員不斷回味拓展訓(xùn)練的過程，他才會從中不斷的體會出道理，因此要將學(xué)員在拓展訓(xùn)練中的各種語言、動作、片段以各種形式反應(yīng)出來，為員工找到可以用于學(xué)習(xí)、利用的素材。這樣才能將拓展訓(xùn)練所得的體會運用到工作中去。

總之，拓展訓(xùn)練為企業(yè)的團(tuán)隊建設(shè)提供了很好的方法，但是否能將短期的培訓(xùn)效果運用到長期的工作實踐中去是拓展訓(xùn)練能否成功的重要評估手段。因此。在進(jìn)行拓展訓(xùn)練時，不能有一時的輕松與愉快代替整個培訓(xùn)效果。團(tuán)隊建設(shè)是一個長期的過程，要用柔性管理中的人性管理來建設(shè)好我們的團(tuán)隊，這樣，才能讓我們的團(tuán)隊團(tuán)結(jié)的更緊，走的更穩(wěn)。

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