拓展訓練根據(jù)情況來劃分的話，可以分為很多種不同的類型。拓展公司會根據(jù)客戶的類型定制出最合適的拓展項目。

企業(yè)新員工做為一個公司的新成員，需要一定的時間來磨合團隊，領悟公司的企業(yè)文化，熟悉工作流程，從而更加高效的為企業(yè)創(chuàng)造價值。讓新員工盡早盡快的融入到新的工作氛圍中來，不僅需要員工的努力，還要有公司的各方面的培訓，其中戶外拓展訓練就是一個非常好的培訓方式，那么新員工拓展訓練適合做哪些項目呢?

拓展訓練項目有很多，據(jù)不完全統(tǒng)計，目前國內(nèi)拓展訓練項目已有上百種，有高空拓展項目、半高空拓展項目、地面拓展項目、水上拓展項目、野外拓展項目等等，新員工培訓項目較常用的一般有以下幾個：

1、“熱身、團隊文化建設”：主要是拉近各部門的隔閡，拉同事之間的距離(成就源于團隊、團隊成就自我);

2、“高空斷橋”：勇于突破自己壓力(突破自己、勇于挑戰(zhàn)、困難與壓力、提升自己、成就自我);

3、“信任背摔”：信任自己的隊友(信任、協(xié)作、責任);

4、“智力電網(wǎng)”：用最少的資源來完成項目(團隊目標、溝通協(xié)作、資源分配);

5、“勝利墻”：挑戰(zhàn)自我、加強團隊協(xié)作精神(銳意進取、勇?lián)熑?、高效團隊、共同發(fā)展)。

同時還有一大部分項目都適合新員工拓展訓練的：團隊文化建設、共同進退、珠行成里、南水北調(diào)、達芬奇密碼、無軌列車、智力電網(wǎng)、信任背摔、扎筏泅渡、高空斷橋、畢業(yè)墻等。具體詳細可以咨詢哦！

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