按照拓展參與特色劃分：入職拓展課程、學(xué)團骨干拓展課程、慶典拓展課程、假日主題拓展課程

  新人入職拓展訓(xùn)練課程主要進行新老員工關(guān)系融合、新員工的企業(yè)文化導(dǎo)入、角色認(rèn)知及新員工的基本溝通技巧和做事方法的觀念引入。據(jù)權(quán)威機構(gòu)研究表明：一個新人要擺脫外來者的心態(tài)，一般需要半年左右的時間，而一個新人要真正了解自己的公司則需要3年甚至更長的時間。但其中最難解決的問題實際上是一個新人對這個公司文化的理解和融合。如何能使新員工以最快的速度融入現(xiàn)有公司?如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果?這是每一個企業(yè)，特別是成長中的企業(yè)都必須面臨的問題。

  新人入職拓展訓(xùn)練課程的目標(biāo)：通過營造團隊氣氛、培養(yǎng)團隊意識，促進新員工在關(guān)系上與團隊成員的融合，在精神上與企業(yè)文化的融合。完成從單純追求自我實現(xiàn)到協(xié)同配合的思想轉(zhuǎn)變。

新人入職拓展訓(xùn)練課程的預(yù)期效果：

  完成從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，以適應(yīng)新的工作環(huán)境、社會環(huán)境。

  加強新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團隊合作精神。

  幫助新人加深對企業(yè)文化的理解，加快融入企業(yè)文化過程。

  幫助新人認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)，建立歸屬感，明確努力方向。

  培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)，從容應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn)。

  加強新人的組織紀(jì)律性，提高自我控制與自我調(diào)節(jié)能力。

  提高新人認(rèn)識問題和解決問題的能力。

  磨煉意志、培養(yǎng)毅力、增強責(zé)任心，有助培養(yǎng)適合企業(yè)的榮譽感及價值觀。

  團隊領(lǐng)導(dǎo)還可以多方位地考察、選擇新人，為今后的繼續(xù)培訓(xùn)及晉升提供依據(jù)。

  通過后續(xù)服務(wù)提升培訓(xùn)效果，并使之發(fā)生裂變、催化和持續(xù)的作用，確保培訓(xùn)效果的最大化。實施方案一般為1～2日的拓展培訓(xùn)，可以選擇場地拓展或者野外拓展。

  學(xué)團骨干拓展課程是專門為學(xué)校在校學(xué)生中的學(xué)生會、團組織、社團、班級干部等群體設(shè)計的綜合素質(zhì)拓展訓(xùn)練課程，通過拓展訓(xùn)練后的學(xué)生骨干可以從進取心和熱情、溝通技能、策劃、組織、理性思考、面對壓力和挫折、成熟、果敢、樂觀、自信、積極等多方面能力和素質(zhì)得到培養(yǎng)和提升。

  慶典拓展課程是一種專為集體或個人開發(fā)設(shè)計的特定慶典課程，此類課程一般多選擇在風(fēng)景秀麗的基地或大自然中進行。目前開展過的課程有公司周年慶典拓展訓(xùn)練、高校大學(xué)生畢業(yè)慶典拓展訓(xùn)練、個人婚禮慶典拓展訓(xùn)練等課程。此類課程的發(fā)展趨勢較好，是值得關(guān)注的一種課程類型。

  假日主題拓展課程是與休閑旅游緊密結(jié)合的一種拓展訓(xùn)練課程，在課程中注入了體育運動與休閑旅游的元素，一般是特定的群體在特殊的時間段以特定的主題進行的拓展訓(xùn)練課程，如：三八婦女節(jié)“巾幗英雄”拓展訓(xùn)練、五四青年拓展訓(xùn)練、六一兒童拓展訓(xùn)練等。